Автошкола Главная дорога
Toggle navigation- Домашняя
- Цены
- Тарифные планы
- Акции
- Скидки
- Записаться на курсы
- Об автошколе
- Фотогалерея
- Билеты
- Контакты
- Отзывы
- Посмотреть отзывы
- Профиль
Регистрация
  Я соглашаюсь с условиями обработки персональных данных
Ведущие Главной дороги на НТВ
Ведущие «Главной дороги» на НТВ — известные люди, которые очень полюбились отечественному зрителю.
Но те, кто смотрит передачу не самого первого дня ее появления в эфире, вряд ли знают, что за свое существование она сменила не один состав ведущих. Об этом поговорим и вспомним, кто стоял у истоков популярной программы.
О передаче
Первый выпуск телепередачи «Главная дорога» вышел в показ осенью 2005 года. На фоне транслируемой программы на НТВ с новостно-криминалистическим характером «Главная дорога» носила хоть и информационный, но также и развлекательный жанр. Так сказать, «несерьезно о серьезном».
В передаче с самого ее основания идет трансляция нескольких рубрик, которые остались неизменными и на настоящее время:
- «Испытано на себе». Здесь предлагаются действенные советы, которые выручат в различных ситуациях на дорогах.
- «Школа вождения». В шоу приглашенная звезда вместе с ведущими рассказывает и показывает на собственном примере, как не допустить или избежать опасности на дороге во время езды.
- «Секонд-тест». Ведущие и автоэксперт программы испытывают подержанные авто, оценивают их внешнее и внутреннее состояние, прикидывают, во сколько обойдется ремонт той или иной части машины, а также оценивают вместительность ТС.
- «Другая машина». Рассказывается об уникальных средствах передвижения, которые собираются из подручных материалов обычными людьми.
- «Федеральная трасса». Здесь речь идет о дорогах России, их особенностях и интересных фактах.
- Есть еще одна рубрика, которая не имеет названия. В ней рассматривается конкретный пример поведения на дороге, сопровождаемый нарушением ПДД. Вместе с инспектором ГИБДД ведущие обсуждают сложившуюся ситуацию.
Ныне действующие ведущие
С 2008 года ведущими программы «Главная дорога» являются Андрей Федорцов и Денис Юченков. Юмор первого и серьезность второго создали отличный тандем соведущих, благодаря чему они завоевали всенародную любовь и популярность.
Андрей Федорцов — российский актер, известный российскому зрителю по ролям в кино и сериалах. С 2008 года «примерил» на себя новое амплуа — телеведущего.
Денис Юченков — актер театра, кино, дубляжа. Обладает званием «Заслуженного артиста России». С 2008 года в тандеме с Федорцовым ведет известную программу на НТВ.
Кто был до?
Изначально ведущими «Главной дороги» были другие личности. Так, с 2005 по 2006 гг. программа выходила во главе с Павлом Майковым и Светланой Берсеневой.
Майков — российский актер, который известен своими ролями в нашумевших сериалах «Бригада» и «Бедная Настя». Фильмография на этом не заканчивается. В актерской «копилке» насчитывается 37 ролей.
Светлана Берсенева — инспектор московского ГИБДД. Являясь соведущей Майкова, она отражала абсолютно противоположную точку зрения по поводу вождения ТС, основываясь на правилах дорожного движения. Ведущая «Главной дороги» рассуждала, как и полагается сотруднику ГИБДД, в то время как Майков отстаивал мнение простых водителей, которые иногда не прочь нарушить те самые правила.
Расхожесть мнений была ключевой особенностью программы, помогающей наглядно донести до зрителя информацию о поведении на дорогах.
С 2006 по 2007 гг. ведущим передачи «Главная дорога» был Вилле Хаапасало — актер Финляндии и России, запомнившейся российскому зрителю по фильмам «Особенности национальной охоты», «Особенности национальной рыбалки» и «Кукушка».
Это интересно
Помимо смены ведущих «Главной дороги», зафиксировано еще несколько интересных фактов:
- С первого дня и по настоящее время (2017 год) было отснято и показано 490 выпусков программы.
- В рубрику «Школа вождения» было приглашено огромное число известных людей — 181 человек.
- 480 ответов было дано юристами программы на задаваемые телезрителями вопросы.
- За все время трансляций съемочная группа проделала путь в 1 524 132 км, что соизмеримо с 38 кругосветными путешествиями.
- Съемки «Главной дороги» проходили практически по всей территории России, а также затронули Францию, Италию, Швецию, Германию, Чехию, Польшу, Норвегию, Финляндию, Монголию и др.
В заключение
Стоит ли говорить о том, что рейтинги программы просто огромны. Аналогов передачи немного, а те, что существуют, не затрагивают такое обилие автомобильно-дорожных тем, которые актуальны для водителей не только России, но и многих других стран. На популярность влияет и состав ведущих, которые на протяжении 9 лет являются бессменными.
Выпуск от 14.11.2020 |
Выпуск от 07.11.2020 |
Выпуск от 31.10.2020 |
Выпуск от 24.10.2020 |
Выпуск от 17.10.2020 |
Выпуск от 10.10.2020 |
Выпуск от 03.10.2020 |
Выпуск от 26.09.2020 |
Выпуск от 19.09.2020 |
Выпуск от 12.09.2020 |
Выпуск от 05.09.2020 |
Выпуск от 29.08.2020 |
Выпуск от 22.08.2020 |
Выпуск от 15.08.2020 |
Выпуск от 08.08.2020 |
Выпуск от 01.08.2020 |
Выпуск от 25.07.2020 |
Выпуск от 18.07.2020 |
Выпуск от 11.07.2020 |
Выпуск от 04.07.2020 |
Выпуск от 27.06.2020 |
Выпуск от 20. |
Выпуск от 13.06.2020 |
Выпуск от 06.06.2020 |
Выпуск от 30.05.2020 |
Выпуск от 23.05.2020 |
Выпуск от 16.05.2020 |
Выпуск от 02.05.2020 |
Выпуск от 25.04.2020 |
Выпуск от 18.04.2020 |
Выпуск от 11.04.2020 |
Выпуск от 04.04.2020 |
Выпуск от 28.03.2020 |
Выпуск от 21.03.2020 |
Выпуск от 14.03.2020 |
Выпуск от 07.03.2020 |
Выпуск от 29.02.2020 |
Выпуск от 22.02.2020 |
Выпуск от 15.02.2020 |
Выпуск от 08.02.2020 |
Выпуск от 01.02.2020 |
Выпуск от 25.01.2020 |
Выпуск от 18.01.2020 |
Выпуск от 28.12.2019 |
Выпуск от 21. |
Выпуск от 14.12.2019 |
Выпуск от 07.12.2019 |
Выпуск от 30.11.2019 |
Выпуск от 23.11.2019 |
Выпуск от 16.11.2019 |
Выпуск от 09.11.2019 |
Выпуск от 02.11.2019 |
Выпуск от 26.10.2019 |
Выпуск от 19.10.2019 |
Выпуск от 12.10.2019 |
Выпуск от 05.10.2019 |
Выпуск от 28.09.2019 |
Выпуск от 21.09.2019 |
Выпуск от 14.09.2019 |
Выпуск от 07.09.2019 |
Выпуск от 31.08.2019 |
Выпуск от 24.08.2019 |
Выпуск от 17.08.2019 |
Выпуск от 10.08.2019 |
Выпуск от 03.08.2019 |
Выпуск от 27.07.2019 |
Выпуск от 20.07.2019 |
Выпуск от 13. |
Выпуск от 06.07.2019 |
Выпуск от 29.06.2019 |
Выпуск от 22.06.2019 |
Выпуск от 15.06.2019 |
Выпуск от 08.06.2019 |
Выпуск от 01.06.2019 |
Выпуск от 25.05.2019 |
Выпуск от 18.05.2019 |
Выпуск от 11.05.2019 |
Выпуск от 04.05.2019 |
Выпуск от 27.04.2019 |
Выпуск от 20.04.2019 |
Выпуск от 13.04.2019 |
Выпуск от 06.04.2019 |
Выпуск от 30.03.2019 |
Выпуск от 23.03.2019 |
Выпуск от 16.03.2019 |
Выпуск от 09.03.2019 |
Выпуск от 02.03.2019 |
Выпуск от 23.02.2019 |
Выпуск от 16.02.2019 |
Выпуск от 09.02.2019 |
Выпуск от 02. |
Выпуск от 26.01.2019 |
Выпуск от 19.01.2019 |
Выпуск от 12.01.2019 |
Выпуск от 22.12.2018 |
Выпуск от 15.12.2018 |
Выпуск от 08.12.2018 |
Выпуск от 01.12.2018 |
Выпуск от 24.11.2018 |
Выпуск от 17.11.2018 |
Выпуск от 10.11.2018 |
Выпуск от 03.11.2018 |
Выпуск от 27.10.2018 |
Выпуск от 20.10.2018 |
Выпуск от 13.10.2018 |
Выпуск от 06.10.2018 |
Выпуск от 29.09.2018 |
Выпуск от 22.09.2018 |
Выпуск от 15.09.2018 |
Выпуск от 08.09.2018 |
Выпуск от 01.09.2018 |
Выпуск от 25.08.2018 |
Выпуск от 18.08.2018 |
Выпуск от 11. |
Выпуск от 04.08.2018 |
Выпуск от 28.07.2018 |
Выпуск от 21.07.2018 |
Выпуск от 14.07.2018 |
Выпуск от 07.07.2018 |
Выпуск от 30.06.2018 |
Выпуск от 23.06.2018 |
Выпуск от 16.06.2018 |
Выпуск от 10.06.2018 |
Выпуск от 02.06.2018 |
Выпуск от 26.05.2018 |
Выпуск от 19.05.2018 |
Выпуск от 12.05.2018 |
Выпуск от 05.05.2018 |
Выпуск от 30.04.2018 |
Выпуск от 21.04.2018 |
Выпуск от 14.04.2018 |
Выпуск от 07.04.2018 |
Выпуск от 31.03.2018 |
Выпуск от 24.03.2018 |
Выпуск от 17.03.2018 |
Выпуск от 10.03.2018 |
Выпуск от 03. |
Выпуск от 24.02.2018 |
Выпуск от 17.02.2018 |
Выпуск от 10.02.2018 |
Выпуск от 03.02.2018 |
Выпуск от 27.01.2018 |
Выпуск от 20.01.2018 |
Выпуск от 13.01.2018 |
Выпуск от 30.12.2017 |
Выпуск от 23.12.2017 |
Выпуск от 16.12.2017 |
Выпуск от 09.12.2017 |
Выпуск от 02.12.2017 |
Выпуск от 25.11.2017 |
Выпуск от 18.11.2017 |
Выпуск от 11.11.2017 |
Выпуск от 04.11.2017 |
Выпуск от 28.10.2017 |
Выпуск от 21.10.2017 |
Выпуск от 14.10.2017 |
Выпуск от 07.10.2017 |
Выпуск от 30.09.2017 |
Выпуск от 23.09.2017 |
Выпуск от 16. |
Выпуск от 09.09.2017 |
Выпуск от 02.09.2017 |
Выпуск от 26.08.2017 |
Выпуск от 19.08.2017 |
Выпуск от 12.08.2017 |
Выпуск от 05.08.2017 |
Выпуск от 29.07.2017 |
Выпуск от 22.07.2017 |
Выпуск от 15.07.2017 |
Выпуск от 08.07.2017 |
Выпуск от 01.07.2017 |
Выпуск от 24.06.2017 |
Выпуск от 17.06.2017 |
Выпуск от 10.06.2017 |
Выпуск от 03.06.2017 |
Выпуск от 27.05.2017 |
Выпуск от 20.05.2017 |
Выпуск от 13.05.2017 |
Выпуск от 06.05.2017 |
Выпуск от 29.04.2017 |
Выпуск от 22.04.2017 |
Выпуск от 15.04.2017 |
Выпуск от 08. |
Выпуск от 01.04.2017 |
Выпуск от 25.03.2017 |
Выпуск от 18.03.2017 |
Выпуск от 11.03.2017 |
Выпуск от 04.03.2017 |
Выпуск от 25.02.2017 |
Выпуск от 18.02.2017 |
Выпуск от 11.02.2017 |
Выпуск от 04.02.2017 |
Выпуск от 28.01.2017 |
Выпуск от 21.01.2017 |
Выпуск от 14.01.2017 |
Выпуск от 24.12.2016 |
Выпуск от 17.12.2016 |
Выпуск от 10.12.2016 |
Выпуск от 03.12.2016 |
Выпуск от 26.11.2016 |
Выпуск от 19.11.2016 |
Выпуск от 12.11.2016 |
Выпуск от 05.11.2016 |
09.2020″>
06.2020
03.2020″>
12.2019
09.2019″>
07.2019
04.2019″>
02.2019
10.2018″>
08.2018
05.2018″>
03.2018
12.2017″>
09.2017
06.2017″>
04.2017
01.2017″>вопросов на английском языке — english-at-home.com
Существует два основных типа вопросов на английском языке: прямые вопросы и косвенные вопросы. Когда мы задаем вопросы на английском языке, мы либо сразу начинаем вопрос (прямой вопрос), либо используем введение, чтобы сделать вопрос более вежливым (косвенный вопрос).
Правила грамматики для вопросов на английском языке
1. В большинстве случаев вам понадобится вспомогательное средство для составления вопроса на английском языке.
Мы можем использовать глагол «быть», модальный глагол (может / будет и т. Д.), «Иметь» или «иметь» (от настоящего совершенного времени) в качестве вспомогательного.Когда в предложении нет вспомогательного слова (например, в настоящем простом или прошедшем простом времени), мы используем вспомогательное «до», «делает» (для настоящего простого) или «сделал» (для простого прошедшего времени).
2. Главный глагол, следующий за вспомогательным + подлежащим, находится в форме инфинитива.
Например, в вопросе «Где он живет?» Главный глагол «жить» стоит в инфинитиве. (не «жить» или «живет».)
3. Порядок слов для большинства вопросов на английском языке (т.е. прямых вопросов):
Вопросительное слово (для вопросов «wh») | Вспомогательный | Тема | Глагол (инфинитив без «to»)
Прямые вопросы — да / нет вопросы на английском
Посмотрите на эти предложения:
1.
Он любит плавать.
2. Может плавать на большие расстояния.
3. Хороший пловец.
Чтобы превратить предложений 1 в вопрос, вам нужно добавить делает в качестве вспомогательного. До идет до он .
Does используется только в том случае, если тема he , she или it . Во всех остальных случаях используйте –.
Глагол , например , идет после подлежащего, но в нем нет буквы «s», как в форме инфинитива.
Итак, «Он любит плавать?» Не «Он любит плавать?» или «Он любит плавать?»
Если предложение написано в прошедшем времени («Он любил плавать»), мы используем прошедшую форму «до» или «делает», то есть did . Глагол «как» по-прежнему присутствует в инфинитиве без «до».
Например, «Он любил плавать?» Не «Он любил плавать?»
Чтобы превратить предложение 2 в вопрос, вам не нужно использовать «делает», потому что у вас уже есть вспомогательный глагол — может .
Итак, вы ставите банка перед и .
«Он умеет плавать на большие расстояния?» Не «Он умеет плавать на большие расстояния?» или «Он умеет плавать на большие расстояния?»
Чтобы превратить предложение 3 в вопрос, используйте — это в качестве вспомогательного.
«Он хорошо плавает?» Не «Он хорошо плавает?» или «Он хорошо плавает?»
Прямые вопросы — вопросы «wh»
Вот несколько примеров вопросов «wh» на английском языке:
Как вас зовут?
Почему вам нужна эта работа?
Сколько вы зарабатываете?
Как скоро ты сможешь начать?
Когда вы увидели рекламу?
Где ты живешь?
В какой газете вы видели рекламу?
Кто дал вам мое имя?
В этом типе вопросов на английском языке вы запрашиваете дополнительную информацию, а не просто ответы «да» / «нет».
Например, на вопрос «Вы видели рекламу?» Ответ будет либо «да», либо «нет».
Но на вопрос «Когда вы видели рекламу?» Ответ может быть «на прошлой неделе» или «месяц назад».
После «белого слова» (, что, , , почему , , как , , когда , и т. Д.) Следует вспомогательное ( — , — , — или — может ), затем сабж ( у вас ), дальше остальной вопрос.
Вопросы на английском без вспомогательных материалов
Если «кто», «какой» или «что» является предметом вопроса, вспомогательная информация вам не нужна.
Например, «Что случилось?» Не «Что случилось?» Произошло то, что , что — предмет вопроса.
«Кто тебя видел?» Кто-то (субъект глагола) видел вас — кто это был?
Сравните с «Кого ты видел?» Вы (субъект) кого-то видели («кто» — это объект) — кто это был?
«Какая компания получила прибыль?» Компания получила прибыль — какая это была компания?
Сравните с «В какой компании вы работали?» Вы работали в компании (объект глагола) — в какой именно?
Косвенные вопросы на английском языке
В этом типе вопросов на английском языке мы используем косвенную фразу перед вопросом.
Мы делаем это, чтобы быть более вежливыми (например, в официальной ситуации) или чтобы задать довольно деликатный вопрос. Вот несколько примеров этих косвенных фраз:
Можете ли вы сказать мне…
Не могли бы вы сказать мне…
Мне было бы интересно услышать…
Я бы хотел знать…
Не могли бы вы рассказать мне…
Вы знаете …
У вас есть идеи…
Интересно… / Мне было интересно…
За этими вопросами следует « wh word » или , если . Затем вы добавляете тему, а затем остальную часть вопроса.Порядок слов такой же, как и в утвердительном предложении. Вам не нужны «вспомогательные», такие как «делать», «делает» или «делал».
Например:
«Скажите, пожалуйста, , где находится автобусная остановка ?» (Косвенный вопрос: где + существительное + глагол)
« Где автовокзал, пожалуйста?» (Прямой вопрос: где + глагол + субъект)
«Я хотел бы, , знать, сколько времени займет путь ».
(Косвенный вопрос: сколько времени + существительное + глагол)
« Сколько времени занимает путешествие?» (Прямой вопрос: как долго + вспомогательное слово + подлежащее + глагол)
«Можете ли вы сказать, что вам больше всего нравится в вашей нынешней работе?» Не «Скажите, что вам нравится?»
Если прямой вопрос — это вопрос «да / нет» (например, «Вы подавали заявку на аналогичную работу раньше?»), Косвенный вопрос включает «, если » или «, ли ».
Например:
«Не могли бы вы сказать мне , если вы подавали заявку на аналогичную должность раньше?»
«Я хотел бы знать, , , можно ли работать по субботам». (Прямой вопрос: «Можете ли вы работать по субботам?»)
Вы также можете следовать косвенной фразе вопроса с о :
«Мне было бы интересно услышать о ваших впечатлениях».
«Можете ли вы рассказать нам о о вашем прошлом?»
Другие типы вопросов на английском языке см.
На нашей странице тегов вопросов.
Тест с заданием вопросов
Уровень: Начальный и выше
1. __ братья или сестры? 2. Что __ в свободное время? 3. Сколько __ лететь до Нью-Йорка? 4. __ раньше бывал в Великобритании? 5. __ дорого жить в Лондоне? 6. Где __ вчера вечером? Я беспокоился о тебе! 7. Вы ___ гуляли по выходным? 8. Откуда __? 9. Кто __ на вечеринке? 10. Что __ на вечеринке?Свободно говорите по-английски!
Привет! Я Клэр, учитель английского языка и основатель этого сайта.
Я могу помочь вам говорить по-английски легче! Вот две вещи для вас:
10 основных фраз для беглости речи — фразы для легкого разговора
НОВИНКА: присоединяйтесь к клубу беглости английского языка — получите мои 2 программы беглости речи + еженедельные задания и групповые уроки
70 хороших примеров и типов вопросов для опроса
Меню
- Товар
- Тепловые карты Визуализируйте свое поведение пользователя
- Записи Посмотрите, что видят ваши пользователи
- Входящая обратная связь Мгновенная визуальная обратная связь
- Опросы Узнайте контекст действий пользователей
- Ценообразование
- Ресурсы
- Направляющие Получите максимум от Hotjar
- Блог Советы и руководства от команды Hotjar
- Сопроводительная документация Получите помощь с пошаговыми инструкциями
- Конфиденциальность и Hotjar Подход Hotjar к конфиденциальности конечных пользователей
- Компания
- О нас Кто мы и что мы делаем
- Карьера Смотрите наши открытые роли
- Примеры из практики Посмотрите, как текущие клиенты используют Hotjar
- Попробуйте бесплатно
- войти в систему
50+ лучших вопросов, чтобы задать интервьюеру, чтобы получить работу Skillroads. com
com Вас пригласили на интервью. Поздравляю! У вас есть прекрасная возможность продемонстрировать все свои профессиональные навыки и продать свой опыт рекрутерам. Вы, наверное, подготовили ответы на все самые частые вопросы интервью. Однако задумывались ли вы, какие вопросы задать на собеседовании?
Кандидаты обычно не обращают внимания на этот аспект собеседования, и это еще один фактор, по которому их не принимают на работу. В конце каждого собеседования рекрутер спросит вас: «У вас есть вопросы ко мне?» Если у вас нет вопросов, вы можете быть уверены, что больше никогда не услышите об этой компании.
Поэтому мы подготовили список из 50+ отличных вопросов, которые можно задать на собеседовании, чтобы увеличить ваши шансы на получение работы. Вопросы будут разделены на более мелкие группы, чтобы вы могли легко выбрать самые интересные вопросы для интервью.
Лучшие вопросы для собеседования Ваш потенциальный работодатель
Прежде чем копать глубже, эти вопросы собеседования помогут вам убедиться, что вы получили полное представление обо всех деталях, связанных с должностью.
Прежде всего, есть лучшие вопросы на собеседовании:
- Каким будет следующий шаг в процессе набора?
- Сколько времени обычно занимает процесс приема на работу в вашу компанию?
- Каковы основные обязанности в этой роли?
- Как будет выглядеть мой распорядок дня, если меня возьмут на работу?
- Что еще вы можете рассказать мне о вакансии, кроме информации, указанной в описании?
- Чего вы ожидаете от меня в течение первого месяца / года на должности?
- Что может быть ключом к успеху в этой работе?
- Как вы можете описать наиболее загруженное время в этой роли?
- Придется ли ехать на работу?
- Разрешены ли в вашей компании сверхурочные часы?
- Будет ли у меня наставник в течение первого месяца работы с вами?
- Не могли бы вы подробнее рассказать о моем потенциальном менеджере?
- Как выглядит процесс адаптации новых членов команды?
- Какой будет мой приоритет №1 на этой должности?
- Изменится ли в ближайшее время основные обязанности на этой должности?
Вопросы, которые нужно задать во время собеседования , чтобы проявить интерес к компании
Вы проявили интерес к вакансии, на которую подали заявку, и теперь ваша следующая задача на собеседовании — продемонстрировать рекрутерам и менеджерам по найму, что вы отличный командный игрок, который хочет быть частью их компании. Вот хорошие вопросы, которые следует задать интервьюеру, которые могут показать ваш интерес к компании:
- Не могли бы вы рассказать мне больше о культуре вашей компании?
- Какова моя будущая команда?
- Сколько в среднем сотрудник сохраняет эту работу?
- Как эта работа подходит остальной части компании?
- Есть ли перспективы потенциального карьерного роста?
- Как выглядит взаимодействие между менеджментом и командой?
- Какое подкрепление используется для наставления людей?
- Будет ли человек на этой должности следовать определенному карьерному пути?
- Как вы можете охарактеризовать общий стиль управления в компании?
- Что вашим нынешним сотрудникам больше всего нравится в работе в компании?
- Как люди с таким же прошлым могут приспособиться к работе здесь?
- Есть ли какие-то факты о компании, которые не всем известны?
- Какой стиль лидерства вы продвигаете в своей компании?
- Сколько в среднем времени тратится на создание и запуск новых проектов?
- Как команда воспринимает определенную идею проекта от начала до завершения?
Задав их во время собеседования, вы покажете рекрутеру не только, что вы думаете о том, как вы можете выполнить всю работу, но и о том, как вы можете внести свой вклад в общий успех компании.
Это действительно хорошие вопросы, которые стоит задать на собеседовании, чтобы произвести впечатление на команду HR и заставить их выбрать вас среди других.
Вопросы к потенциальному работодателю о возможностях карьерного роста
Также настоятельно рекомендуется спрашивать рекрутеров не только о культуре компании и деталях должности, но и о том, какие возможности карьерного и профессионального роста вы можете ожидать от компании. Покажите свой интерес к этой компании, спросив, как вы можете расти внутри организации:
- Вознаграждаются ли ваши сотрудники за хорошую работу?
- Будут ли расширяться эта роль и обязанности в будущем?
- Каковы возможности профессионального развития?
- Сколько сотрудников присоединилось к организации в последнее время?
- Компания переживает некоторый рост?
- Какой вы видите компанию через 5 лет?
- Каковы основные цели компании на будущее?
- Прозрачны ли вы с членами команды в отношении операций и планов доходов?
Вопросы к интервьюеру о будущих трудностях
В этом случае ответы на некоторые вопросы помогут вам понять, каких проблем вам следует ожидать от этой работы и подходит ли эта работа для вас.
Вот вопросы, касающиеся трудностей, конкуренции и борьбы компании:
- Не могли бы вы мне сказать, почему последний человек уволился с этой работы?
- Какие ошибки сделал человек на этой должности?
- Какие конкуренты или продукты больше всего беспокоят вашу компанию?
- Сколько людей покинули компанию за последний год?
- Какая самая большая проблема, с которой столкнулась компания в последнее время?
- На чем сейчас сосредоточена основная деятельность вашей компании?
- С какими проблемами в повседневной рутине столкнется человек в этой роли?
Вопросы к интервьюеру о команде
Вот основные вопросы, которые вам следует задать, чтобы узнать больше о команде, с которой вы будете работать:
- Отличается ли культура команды от общей культуры компании?
- Как устроена команда?
- Как часто команда собирается вместе для обсуждения проекта?
- Является ли работа в этой команде независимой или совместной?
- Какие основные типы командных мероприятий вы проводите?
- У вас есть совместные мероприятия с другими командами и подразделениями компании?
- Собирается ли команда за пределами офиса?
- Сколько человек в команде, с которой я буду работать?
- Ожидаете ли вы расширения команды в ближайшее время?
- Не могли бы вы поделиться самой большой историей успеха одного из членов команды?
- Есть ли какие-то навыки в команде, которые вы хотите заполнить новым сотрудником?
Некоторые вопросы, которые следует задать интервьюеру, с которым вы общаетесь
Вот самые впечатляющие вопросы, которые вы можете задать своему интервьюеру, чтобы узнать его мнение и опыт работы в компании:
- Как долго вы работаете в этой компании и почему вы решили работать здесь?
- Что вам больше всего нравится в работе в компании?
- Изменились ли ваши обязанности за это время?
- Какая была самая большая проблема, которую вы преодолели, работая здесь?
- Что помогло вам добиться успеха в этой роли?
- Что вас вдохновляет, когда вы начинаете работать каждый день?
Вопросы после собеседования
Вам следует задать следующие вопросы после собеседования, чтобы понять общий процесс собеседования и то, чего от него следует ожидать:
- Когда мне ожидать ответа от вас после интервью?
- Как я могу следить?
- Когда вы ожидаете сделать предложение идеальному кандидату?
- Когда вы хотите, чтобы новый сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей?
- Сколько человек вы собеседуете на эту работу?
- Кто будет давать окончательный отзыв о кандидатах?
- Каким будет следующий этап собеседования?
- С кем я могу связаться, если я получу положительный отзыв?
Если вам интересно, сколько вопросов задать работодателям во время собеседования, то ответ — как минимум три вопроса.
Это внесет ясность и поможет выделиться среди других кандидатов своим любопытством и уровнем подготовки.
Если вы не знаете, какие вопросы выбрать, тогда вам следует выбрать те вопросы, которые действительно интересуют вас как потенциального сотрудника. Ваша главная цель — получить информацию, которая поможет вам лучше понять компанию и принять правильное окончательное решение, о котором вы никогда не пожалеете.
И, конечно же, интервьюеру могут быть заданы плохие вопросы, которые могут стоить вам работы.Поэтому, прежде чем создавать окончательный список вопросов, которые вы хотите задать, убедитесь, что ответы нельзя найти в Интернете или на их веб-страницах. Например, спрашивать об основных ценностях компании — плохая идея, поскольку это важная информация, которую можно точно найти на главной странице компании.
Также рекомендуется избегать вопросов относительно дресс-кода, льгот компании и отпуска. Рекрутеры хотят найти человека, который станет членом команды и решит их проблемы.
Так что сосредотачиваться на этих деталях — не лучшая идея.
Мы дали вам представление о том, какие вопросы нужно задать интервьюеру. Хорошо подготовьтесь перед собеседованием и отрепетируйте все ответы и вопросы. Удачи со следующим интервью!
Lorem ipsum dolor sit amet, conctetur adipisicing elit. Псевдоним aut delectus magni officia quidem quis tempora veniam. Culpa eius Expedita mollitia nemo perspiciatis. Atque ipsum quas quis repellat сладострастный.Placeat?
Заказать сейчас от $ 69.9565+ лучших вопросов, чтобы задать интервьюеру и найти лучшие вакансии
- ToolsResume Builder Создайте резюме за 5 минут. Получите желаемую работу.
- Составитель сопроводительного письма Напишите сопроводительное письмо, которое убедит работодателей в том, что вы лучший.
- Строитель резюме Составить резюме за 5 минут. Получите желаемую работу.
- Шаблоны резюме Найдите идеальный шаблон резюме.
- Примеры резюме Посмотрите идеальные образцы резюме, которые помогут найти работу.
- Формат резюме Выберите правильный формат резюме для вашей ситуации.
- Как написать резюме Узнайте, как составить резюме, для которого будут проводиться собеседования.
- Резюме Помощь Улучшите свое резюме с помощью экспертных руководств.
- CVCV Builder Составить резюме за 5 минут. Получите желаемую работу.
- Шаблоны резюме Найдите идеальный шаблон резюме.
- Примеры резюме Посмотрите идеальные образцы резюме, которые помогут найти работу.
- Формат резюме Выберите правильный формат для вашей ситуации.
- Как написать резюме Узнайте, как составить резюме, для которого будут проводиться собеседования.
- CV Помогите Улучшите свое резюме с помощью экспертов.
- Сопроводительное письмо Конструктор обложек Создайте сопроводительное письмо за 5 минут. Получите желаемую работу.
- Шаблоны сопроводительного письма Найдите идеальный шаблон сопроводительного письма.
- Примеры сопроводительных писем Посмотрите идеальные образцы сопроводительных писем, которые помогут найти работу.
- Формат сопроводительного письма Выберите правильный формат для вашей ситуации.
- Как написать сопроводительное письмо Узнайте, как составить сопроводительное письмо для интервью.
- Сопроводительное письмо Помощь Повысьте ваши шансы на то, что ваше резюме будет прочитано с нашей помощью.
- Блог о карьереПосмотреть все сообщения Узнайте, как получить новую работу или улучшить имеющуюся.
- Поиск работы Узнайте, как найти подходящую работу и получить ее.
- Собеседование Подготовьтесь к любому собеседованию и добейтесь успеха.
- Карьерный совет Улучшите свою карьеру с помощью советов и стратегий экспертов.
- Резюме Помощь Улучшите свое резюме с помощью экспертных руководств.
- CV Помогите Улучшите свое резюме с помощью экспертов.
Получите желаемую работу.
Получите желаемую работу.
12 способов эффективного продвижения нового продукта или услуги
Придумывание нового продукта или услуги — это большая работа, которая, к сожалению, не прекращается, когда она будет готова, — запуск и продвижение — вторая половина уравнения. Вы можете предлагать лучший новый продукт или услугу, но если вы не продвигаете их должным образом, вы, скорее всего, упустите возможности или даже в конечном итоге потеряете деньги.Поскольку так много компаний меняют свои продукты и услуги из-за COVID-19 и не могут позволить себе упущенные возможности, мы сочли нужным дать вам некоторые рекомендации по этой теме.
В этом руководстве мы собираемся предоставить шаги и примеры 12 эффективных способов продвижения новой услуги или продукта. В их числе:
- Эксклюзивные превью
- Вводные предложения
- Рекламные акции Google Мой бизнес
- Конкурсы и розыгрыши
- Электронный маркетинг
- Сообщения в блоге
- События (виртуальные и личные)
- Обновления
- Обмены
- Отзывы клиентов
- сообщений в социальных сетях
- Facebook реклама
Итак, приступим.
Лучшие способы продвижения нового товара или услуги
Когда дело доходит до продвижения нового продукта или услуги для вашего бизнеса, может показаться, что есть бесконечные возможности. Может быть сложно понять, с чего начать и какие методы продвижения принесут вам наилучшие результаты. Правда в том, что существует множество недорогих способов продвижения вашего бизнеса, и то, что работает, может зависеть от вашей отрасли, предложений и аудитории. Взгляните на эти 12 методов ниже и посмотрите, какие из них наиболее подходят для вашего бизнеса.
1. Предложите постоянным клиентам эксклюзивную предварительную версию
Ваши постоянные клиенты являются ключевой частью того, как продвигать ваш продукт, потому что они, скорее всего, не только купят его, но и продвигают в своих сетях. Это может быть частная, личная или виртуальная вечеринка перед запуском: онлайн-тур, предварительный просмотр или демонстрация. Или это может быть даже специальное приглашение протестировать его и дать отзыв.
Эти эксклюзивные предложения для постоянных клиентов укрепляют то, насколько вы их цените, а также помогают сохранить их лояльность.
2. Воспользуйтесь специальным вводным предложением
Вместо того, чтобы просто анонсировать новый продукт или услугу, вы можете сделать их доступными в рамках специальной вводной сделки. Эта сделка может принимать различные формы, в том числе:
- Цена со скидкой.
- Пакет или пакет со скидкой.
- Совместное продвижение с дополнительным бизнесом.
- Купон или купон при покупке.
- Купи один — получишь одно бесплатное предложение.
- Удвойте баллы, если у вас есть программа лояльности.
- Бесплатный подарок за каждого реферала.
Каким бы ни было ваше продвижение, обязательно подчеркните, что оно не будет длиться вечно. Покупатели, покупательная способность которых ограничена либо по времени, либо по запасам, будут чувствовать более настоятельную необходимость совершить покупку.
3. Используйте Google Мой бизнес
Существует несколько способов продвижения вашего нового продукта или услуги с помощью бизнес-профиля Google, если у вас есть учетная запись Google My Business. Первый — через сообщения Google My Business.
Находясь на панели управления GMB, перейдите на вкладку «Сообщения». Оттуда вы можете создать сообщение «Предложение» или «Что нового».
Если вы просто анонсируете новый продукт или услугу, вы можете написать сообщение «Что нового». Просто помните, что сообщения в Google Мой бизнес истекают каждые семь дней, поэтому вам нужно будет делать репост. С другой стороны, если вы проводите специальную вводную сделку, лучше всего подойдет сообщение «Предложение», так как вы можете установить временные рамки. Независимо от того, какой тип сообщения вы используете, обязательно включите изображение и призыв к действию.
Вы также можете продвигать свой новый продукт / услугу, загружая его фотографии в свой бизнес-профиль через вкладку «Фото» на панели инструментов GMB, а также добавляя его в качестве нового элемента на вкладке «Продукты / услуги».
Если возможно, вы можете даже опубликовать ответы на часто задаваемые вопросы о новом продукте или услуге в разделе вопросов и ответов в своей учетной записи Google My Business.
Чтобы получить максимальную отдачу от этого метода продвижения:
4. Проведите конкурс в социальных сетях
Конкурсыв социальных сетях — это веселый и простой способ связаться с клиентами и привлечь больше поклонников / последователей и потенциальных клиентов для вашего бизнеса.Конкурсы Facebook привлекают в среднем 34% новых клиентов на кампанию, что является отличным способом борьбы с низким органическим охватом платформы.
Что касается позиционирования, то победители вашего розыгрыша в Facebook или Instagram должны получить возможность первыми получить в свои руки ваше новое предложение и получить его бесплатно или со скидкой.
Источник изображения
Обязательно объявляйте контент по всем своим маркетинговым каналам, а не только по социальной платформе, которую вы используете для запуска основной кампании.Сюда входят другие ваши каналы в социальных сетях, ваш веб-сайт, информационные бюллетени по электронной почте и даже платная реклама.
Помимо увеличения интереса и покупателей к вашему новому предложению, более активное взаимодействие с вашей учетной записью в социальных сетях, вероятно, приведет к увеличению посещаемости вашего веб-сайта, представлению вашего бизнеса новым клиентам и создаст забавные средства связи с вашей аудиторией. .
5. Распространите информацию по электронной почте
Знаете ли вы, что 82% потребителей открывают электронные письма от предприятий и что 76% подписчиков электронной почты совершали покупки с помощью маркетингового сообщения электронной почты? Электронная почта — отличный канал для распространения информации о вашем новом продукте / услуге.Кроме того, это отличный стимул для регистрации подписчиков.
Вы можете запустить кампанию по электронной почте, посвященную этому новому предложению, возможно, даже в виде серии электронных писем, накапливающихся до дня запуска. Или вы можете объявить об этом как о главном в своей следующей электронной рассылке. Это электронное письмо может быть адресовано вашей широкой аудитории или, в поддержку метода № 2, оно может быть эксклюзивным для подписчиков или клиентов.
Несколько советов по электронному маркетингу:
- Больше внимания уделяйте преимуществам / конечной ценности нового продукта, чем его характеристикам
- Выделите предложение в теме сообщения
- Используйте прехедер для дальнейшего увеличения открытий
Для получения дополнительной информации о том, как объявить о своем новом продукте через этот проверенный маркетинговый канал, перейдите в наш пост: Как писать рекламные электронные письма (с примерами)
6.Написать сообщение в блоге
При продвижении нового продукта или услуги у вас может не быть целевой страницы, на которую клиенты или подписчики могли бы перейти. В конце концов, ваше новое предложение может быть просто обновлением существующей платформы или учетной записи. В этом случае ваша цель может состоять не в том, чтобы привлечь больше клиентов, а в том, чтобы привлечь существующих клиентов или повторно привлечь спящих клиентов.
Написание сообщения в блоге о недавно запущенном элементе — отличный способ углубиться во все детали, функции и преимущества, которые вы в противном случае включили бы на целевую страницу, и вы можете поделиться ссылкой на сообщение в блоге через свой электронные письма или каналы социальных сетей.
Пример запуска нового продукта через сообщение в блоге от emma.
Даже если у вас есть целевая страница, сообщение в блоге по-прежнему является отличным каналом для распространения информации о вашем новом предложении и предоставляет вам широкие возможности для ссылки на целевую страницу. Еще несколько примеров сообщений в блогах, рекламирующих новые продукты или услуги, вы можете найти в некоторых из наших прошлых публикаций:
7. Проведите мероприятие
Событияне только вдохновляют клиентов вашим новым продуктом или услугой, но также могут привлечь новых потенциальных клиентов, лично взаимодействуя с вами или другими сотрудниками вашего бизнеса — отличный способ привлечь их в качестве клиентов.
События не должны быть модными и суперорганизованными; такие простые вещи, как день открытых дверей или информационная сессия, подойдут для таких мест, как салоны, фитнес-центры, студии йоги, спа и розничные магазины. Если ваш бизнес находится в месте с другими местными предприятиями, вы можете работать вместе, чтобы устроить тротуар распродажи или открытый дом, чтобы привлечь еще больше людей.
Во время пандемии виртуальные мероприятия по-прежнему служат эффективным инструментом продвижения. Вы могли бы:
- Проведите сеанс Facebook Live, демонстрируя продукт и выделяя его функции.
- Запустите интерактивные или записанные вопросы и ответы о самом продукте.
- Центрируйте мероприятие вокруг влиятельного лица, обладающего знаниями о вашем новом продукте или услуге, с обещанием представить новое предложение в конце.
Виртуальный, эксклюзивный курс обучения по новой версии Salesforce
8. Предложите бесплатное обновление
Если ваш бизнес в большей степени ориентирован на услуги, чем на продукты, например салон, спа, фитнес-центр или консалтинговый бизнес, вы можете предложить клиентам обновление, чтобы опробовать вашу новую услугу.Продвигаете новый вид массажа или ухода за лицом в вашем спа? Обеспечьте бесплатное (но, возможно, временное) обновление для существующих клиентов, чтобы попробовать его. Расширяете предложения вашего агентства по контекстной рекламе? Добавьте новую услугу в пакеты существующих клиентов по прежним ценам. Другой вариант — предложить бесплатную доставку вашего нового продукта в течение ограниченного времени.
9. Разрешить замену
Если ваш новый продукт, по сути, является обновлением старого, рассмотрите возможность программы обмена. Рекламные акции по обмену эффективны, потому что потребители с большей вероятностью купят новый продукт, используя токен или кредит, который у них уже есть (в данном случае продукт, которым они владеют).Вы также можете перепродать старые обменные товары (при условии, что они находятся в достаточно хорошем состоянии) или использовать их для будущих раздач.
10. Делитесь отзывами клиентов
Один из лучших способов продвигать новый продукт или услугу — позволить вашим клиентам продвигать их для вас. Если вы воспользуетесь некоторыми из ранее упомянутых идей (например, предложите обновление или бесплатную пробную версию), вы можете попросить их написать онлайн-обзор новой услуги или предоставить материалы для отзыва.
Источник изображения
Обзоры и отзывы будут неоценимы при развертывании продукта для более широкой аудитории.В конце концов, 84% потребителей доверяют онлайн-отзывам не меньше, чем личным рекомендациям.
11. Опубликовать в социальных сетях
Если вы используете какую-либо из упомянутых выше тактик для продвижения своего нового продукта или услуги, не забудьте распространить информацию о своих сделках и предложениях через свои учетные записи в социальных сетях (как это делали многие компании в приведенных выше примерах). Это простой способ связаться с вашей аудиторией, и ваши подписчики могут легко поделиться вашим постом в своих профилях. Еще одно преимущество заключается в том, что клиенты / потенциальные клиенты могут задавать вопросы о продукте в разделе комментариев.Их вопросы и ваши ответы могут служить обычным FAQ. Сообщение может содержать ссылку на целевую страницу или сообщение в блоге с дополнительной информацией.
Если у вас есть нишевая аудитория или лояльные подписчики, вы также можете использовать собственный хэштег в своем рекламном посте. Это не только расширит охват ваших кампаний, но также может вдохновить клиентов делиться сообщениями и изображениями в своих аккаунтах с использованием настраиваемого хэштега. И вы знаете, что это означает: контент, создаваемый пользователями, который затем можно использовать, чтобы еще больше людей опробовали вашу новую услугу или продукт!
12.Запустить рекламу в Facebook
С 1 миллиардом активных пользователей в день, реклама в Facebook — это окно для большой базы людей, которые будут заинтересованы в вашем новом продукте или услуге. Реклама в Facebook особенно полезна, потому что персонализированные данные, добровольно предоставляемые через профили пользователей, обеспечивают невероятно конкретную целевую аудиторию. Вы можете учитывать пол, возраст, местоположение, интересы, семейное положение, профессию и многое другое, чтобы получить максимальную отдачу от вложенных средств. Также есть несколько вариантов для типа объявления, бюджета и продолжительности кампании, поэтому вы можете достичь своих целей в пределах своих возможностей.
Чтобы получить дополнительную помощь по рекламе в Facebook, воспользуйтесь тремя ресурсами:
Как лучше всего продвигать свой новый продукт или услугу?
Наилучший способ продвижения вашего нового продукта или услуги будет зависеть от того, какие каналы посещает ваша аудитория и каково ее поведение в сети. В любом случае вам следует использовать несколько каналов и перекрестное продвижение. Чем более связным и последовательным будет ваш обмен сообщениями и чем больше ваша аудитория узнает об этом, тем большего взаимодействия вы можете ожидать.Попробуйте описанные выше стратегии, чтобы получить желаемые результаты от следующего выпуска продукта, обновления программного обеспечения или предложения новых услуг.
IELTS Speaking Part 3 Тема Размещение
Я бы сказал, все зависит от , где вы живете, , какой у вас бюджет, и , на какие компромиссы вы готовы пойти .
В сельской местности довольно легко найти относительно дешевый дом , , если вы не против поехать на работу какое-то время или везде разъезжая на своей машине . Чем ближе к городу, тем тем дороже он начинает.
В городе другая история . Там может быть довольно сложно найти место для , особенно, если у вас небольшая семья. Не знаю почему, но , если вы хотите снять жилье, им не нравятся семьи с маленькими детьми или люди с домашними животными.
Это также зависит от того, в каком районе вы хотите жить.Центры города стали слишком дорогими для нормальных семей или людей жить. Еще есть хипстерские кварталы, , где живут все хипстеры и артисты, это тоже может быть довольно дорого . Итак, единственный вариант, который есть у небольшой семьи — это жить на окраине города , где все еще доступно.
Я бы сказал, что сейчас почти невозможно купить здесь место. Цены увеличились вдвое или втрое на за последние 10 лет, а ваша средняя зарплата в размере действительно не выросла так сильно, как . Итак, большинство молодых людей склонны снимать жилье на некоторое время, пока у не будет денег на покупку дома или квартиры. Тем не менее, вам всегда понадобится помощь от вашей семьи, иначе вы не сможете получить ссуду.
Например, , когда я учился в университете , я снимал место с парой друзей , так как опять было слишком дорого для студента, чтобы жить одному. Позже, , я получил собственное жилье, , в котором я жил с моей девушкой.