Нагрудный знак сотрудника: Нагрудный знак сотрудника полиции \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Нагрудный знак носится и размещается на предметах военной формы одежды, в том числе на повседневной и полевой, и экипировки.

Номер нагрудного знака представляет собой комбинацию из четырех цифр верхнего ряда, отображающих условный номер воинской части, и двух цифр нижнего ряда, определяющих нумерацию, начинающуюся с номера 01 и продолжающуюся в порядке возрастания номеров.

Нагрудный знак выполнен из алюминия в форме овала серебристого цвета и состоит из трех частей: основания, накладки в виде геральдического знака – эмблемы войск национальной гвардии Российской Федерации и накладки с номером нагрудного знака.

Над центральной частью основания по кругу помещена надпись «войска национальной гвардии» крапового цвета. Под центральной частью основания по кругу размещена надпись «Российской Федерации» крапового цвета.

Пресс-служба Росгвардии

Росгвардейцев обязали носить нагрудный знак

https://ria. ru/20201117/rosgvardiya-1585016614.html

Росгвардейцев обязали носить нагрудный знак

Росгвардейцев обязали носить нагрудный знак — РИА Новости, 17.11.2020

Росгвардейцев обязали носить нагрудный знак

Военнослужащие Национальной гвардии России теперь будут носить нагрудный знак, следует из приказа директора ведомства Виктора Золотова. РИА Новости, 17.11.2020

2020-11-17T15:33

2020-11-17T15:33

2020-11-17T16:46

общество

федеральная служба войск национальной гвардии рф (росгвардия)

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/150162/21/1501622151_0:0:2988:1681_1920x0_80_0_0_d7b1b2d598d38fb53ca7e6e3e2a7a1e6.jpg

МОСКВА, 17 ноя — РИА Новости. Военнослужащие Национальной гвардии России теперь будут носить нагрудный знак, следует из приказа директора ведомства Виктора Золотова.Нагрудной знак выполнен из алюминия в форме овала серебристого цвета размером 75х60 миллиметров и состоит из трех частей: основание, накладки в виде геральдического знака — эмблемы Нацгвардии и накладки с «условным номером воинской части» (детали не уточняются). Документ опубликован во вторник на официальном интернет-портале правовой информации.Кроме того, минувшем летом вступил в силу закон, обязывающий росгвардейцев представляться – ранее такой нормы не было, что порождало конфликты. Эта обязанность распространяется не на всех сотрудников, а только на тех, кто выполняет схожие с полицейскими функции — например патрулирует улицы, проверяет документы и так далее.Вопрос о том, должны ли сотрудники Росгвардии представляться, стал предметом обсуждения после истории с журналистом во Владимире, которого летом прошлого года остановил росгвардеец и потребовал телефон для изучения содержимого. На просьбу представиться он заявил, что не обязан этого делать.Впоследствии в Росгвардии объяснили, что хотя в законе не прописана обязанность сотрудника ведомства представляться, там рекомендуют делать это во избежание конфликтов.В 2011 году нагрудные знаки с личными номерами были утверждены в МВД РФ для сотрудников патрульно-постовой службы, ДПС, участковых и так далее. Как и росгвардейцы, они также обязаны представляться.

https://ria.ru/20201031/chenchik-1582475517.html

https://ria.ru/20201009/rosgvardiya-1579022599.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, федеральная служба войск национальной гвардии рф (росгвардия)

«Нагрудный знак … предназначен для личной идентификации военнослужащих Национальной гвардии, участвующих в охране общественного порядка…, а также выполняющих задачи по охране важных государственных объектов», — говорится в положении в нагрудном знаке.

Нагрудной знак выполнен из алюминия в форме овала серебристого цвета размером 75х60 миллиметров и состоит из трех частей: основание, накладки в виде геральдического знака — эмблемы Нацгвардии и накладки с «условным номером воинской части» (детали не уточняются).

Документ опубликован во вторник на официальном интернет-портале правовой информации.

31 октября 2020, 19:22

Кроме того, минувшем летом вступил в силу закон, обязывающий росгвардейцев представляться – ранее такой нормы не было, что порождало конфликты. Эта обязанность распространяется не на всех сотрудников, а только на тех, кто выполняет схожие с полицейскими функции — например патрулирует улицы, проверяет документы и так далее.

Вопрос о том, должны ли сотрудники Росгвардии представляться, стал предметом обсуждения после истории с журналистом во Владимире, которого летом прошлого года остановил росгвардеец и потребовал телефон для изучения содержимого. На просьбу представиться он заявил, что не обязан этого делать.

Впоследствии в Росгвардии объяснили, что хотя в законе не прописана обязанность сотрудника ведомства представляться, там рекомендуют делать это во избежание конфликтов.

В 2011 году нагрудные знаки с личными номерами были утверждены в МВД РФ для сотрудников патрульно-постовой службы, ДПС, участковых и так далее. Как и росгвардейцы, они также обязаны представляться.

9 октября 2020, 14:08

Положение о нагрудном знаке «Московский врач»

Положение

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о нагрудном знаке «Московский врач» определяет правила его вручения.
2. Вручение нагрудного знака «Московский врач» (далее – нагрудный знак) осуществляется Департаментом здравоохранения города Москвы
3. Нагрудный знак является знаком отличия, позволяющим идентифицировать лицо, которому присвоен статус «Московский врач».
4. Нагрудный знак вручается со Свидетельством о присвоении статуса «Московский врач».
5. Нагрудный знак действителен 5 (пять) лет.
6. Нагрудный знак имеет год выдачи.
7. Утраченный или пришедший в негодность нагрудный знак не восстанавливается. Запрещается изготовление дубликата нагрудного знака.
8. Уполномоченный орган обеспечивает ведение журнала учета выдачи нагрудных знаков (далее — журнал).
9. В журнале указываются следующие сведения

• фамилия, имя, отчество и данные основных документов, удостоверяющих личность медицинского работника, которому выдан нагрудный знак;
• полное и сокращенное наименования юридического лица, сотрудником которого является медицинский работник;
• число, месяц, год выдачи нагрудного знака;
• подпись лица, получившего нагрудный знак;
• подпись лица, выдавшего нагрудный знак.

II. Вручение нагрудного знака

1. Вручение нагрудного знака осуществляется Департаментом здравоохранения города Москвы.
2. Нагрудный знак выдается лицам, успешно прошедшим процедуру присвоения статуса «Московский врач».
3. Департамент здравоохранения города Москвы в течение 30 (тридцать) календарных дней с момента присвоения статуса «Московский врач» вручает нагрудный знак.
4. Нагрудный знак вручается лицу, предъявившему документ, удостоверяющий в соответствии с законодательством Российской Федерации его личность.

Описание нагрудного знака «Московский врач»

Внешний вид знака «Московский врач», его символика определены открытым голосованием на сайте проекта «Активный гражданин»

Нагрудный знак «Московский врач» имеет форму овала; на внешней окантовке выгравированы слова «МОСКОВСКИЙ» и «ВРАЧ»; в глубине знака расположен овал из красной эмали по центру которого расположен символ «чаша и змея».

Высота нагрудного знака – 22,5 мм, ширина – 40 мм.

На оборотной стороне нагрудного знака расположено крепление типа «бабочка» (цанга).

Нагрудный знак изготавливается из серебряного сплава с золочением внешней окантовки и символа «чаши и змей» и букв и покрытием внутреннего овала рельефной красной эмалью.

В МВД объяснили, почему полицейские заклеивали свои жетоны на акциях Навального

2021.03.11

В ГУ МВД Москвы объяснили, почему на акциях в поддержку Алексея Навального у некоторых сотрудников полиции были скрыты номера нагрудных индивидуальных знаков. «Во время проведения публичных мероприятий нагрудные знаки визуально не были доступны только у тех сотрудников полиции, на которых были надеты бронежилеты (по причине отсутствия места для крепления знака). Порядок закрепления нагрудных знаков сотрудниками полиции при ношении бронежилетов нормативными правовыми актами не предусмотрен», — говорится в ответе начальника полицейского главка в Москве Олега Баранова на вопросы депутата Мосгордумы от КПРФ Николая Зубрилина.

Напомним, фото сотрудников полиции, у которых были заклеены нагрудные знаки, были опубликованы в соцсетях 2 февраля, когда Московский горсуд рассматривал дело против Алексея Навального. На фотографиях отчетливо видно, что жетоны полицейских находятся в специальных прозрачных кармашках поверх бронежилетов, однако на самих жетонах были наклеены черные полосы, которые делали эти жетоны неразличимыми. 

Примечательно, но изначально в ГУ МВД Москвы говорили, что «сведения о нагрудных знаках полицейских, закрытых „фольгой“, не соответствуют действительности», ведь «форменное обмундирование полицейских соответствует требованиям ведомственных приказов».

Отметим, что, согласно ФЗ «О полиции», полицейский обязан носить нагрудный знак, который позволяют его идентифицировать. Попытка скрыть такой жетон — нарушение закона. 

23 и 31 января, а также 2 февраля по всей России прошли масштабные акции протеста в поддержку Алексея Навального и против «путинского режима». По оценкам наблюдателей, на митингах и шествиях были задержаны свыше 11 тыс. человек, многие были арестованы или оштрафованы. На данный момент возбуждено 90 уголовных дел. Жесткие задержания на мирных акциях осудили политики, общественные деятели, актеры, журналисты, юристы, представители науки и искусства.

Хочешь, чтобы в стране были независимые СМИ? Поддержи Znak.com

В МВД ответили на сообщения о заклеенных жетонах полицейских у Мосгорсуда — РБК

Фото: Андрей Любимов / РБК

Сведения о нагрудных знаках полицейских, закрытых «фольгой», не соответствуют действительности, сообщили РБК в пресс-службе ГУ МВД России по Москве.

Нагрудные знаки сотрудников полиции находятся на форменных куртках в специальных карманах с прозрачной пленкой, позволяющей доступно прочитать его номер и серию, пояснили в пресс-службе.

День проверки документов продолжается: незаконный приказ в Москве

Пользователь, используя форму обратной связи и почтовую рассылку сайта www.transparency.org.ru, обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие). Принятием (акцептом) оферты Согласия является предоставление персональных данных при подписке на почтовую рассылку, при обращении через форму обратной связи, размещенную на сайте. Пользователь дает свое согласие Автономной некоммерческой организации «Центр антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл-Р», которой принадлежит сайт www.transparency.org.ru, и которая расположена по адресу: 105005, г. Москва, ул. Радио, д. 24, к. 2, помещ. 1, (далее — Организация) на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных как без, так и с использованием средств автоматизации.

2. Согласие на обработку персональных данных Пользователя дается только и исключительно с целью использования для информирования о новостях Организации, выходе новых антикоррупционных расследований и различных событиях в Организации, для ответов на обращения Пользователя через форму обратной связи на сайте, для отправки уведомлений об изменении положений, условий и политик Организации.

3. Основанием для обработки персональных данных являются: Ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст. 6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных».

4. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — все упомянутые варианты только в целях, указанных в п. 2 настоящего Согласия.

5. Передача персональных данных третьим лицам осуществляется на основании законодательства Российской Федерации, договора с участием субъекта персональных данных или с его согласия.

6. Персональные данные обрабатываются до завершения всех необходимых процедур. Также обработка может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных.

7. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления в Организацию.

8. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем Согласия на обработку персональных данных, Организация вправе продолжить обработку без разрешения субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 26.06.2006 г.

9. Настоящее Согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных по причинам, указанным в п. 7 данного документа.

© Автономная некоммерческая организация «Центр антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл-Р»

Росгвардейцев обязали носить нагрудные жетоны — Российская газета

Бойцов и офицеров Федеральной службы войск национальной гвардии России обязали носить нагрудный знак по аналогии с полицейскими. Соответствующий приказ подписал глава службы — директор Росгвардии генерал армии Виктор Золотов.

Из документа следует, что алюминиевый жетон в форме овала серебристого цвета будет содержать эмблему Нацгвардии и идентификационный номер сотрудника. Размер «бэйджа» — 75 на 60 мм. «Номер нагрудного знака представляет собой комбинацию из четырех цифр верхнего ряда, отображающих условный номер воинской части, и двух цифр нижнего ряда, определяющих нумерацию, начинающуюся с номера «01» и продолжающуюся в порядке возрастания номеров», — говорится в документе.

Отмечается, что знак предназначен для личной идентификации росгвардейцев, участвующих в охране общественного порядка и выполняющих задачи по охране важных гособъектов.

Законопроект об обязательном ношении нагрудных знаков росгвардейцами разработал и в августе прошлого года внес сенатор Владимир Лукин. В Росгвардии поддержали законопроект. К слову, МВД утвердило нагрудные знаки с личными номерами для сотрудников патрульно-постовой службы, ДПС и участковых еще в 2011 году.

Летом текущего года президент России Владимир Путин подписал закон, который обязывает сотрудников Росгвардии представляться гражданам и предъявлять удостоверение. Теперь росгвардейцы должны называть свои должность, звание, фамилию, а также предъявлять служебное удостоверение по требованию граждан.

Исключение предусмотрено для случаев, когда необходимо незамедлительно пресечь преступление, правонарушение или когда ведется преследование совершившего их лица.

В прошлом году сообщалось, что росгвардейцев планируют обязать носить не только нагрудные идентификационные жетоны, но и видеорегистраторы.

«При обеспечении безопасности на массовых мероприятиях, при проведении спецопераций подразделениями ОМОН, СОБР и войскового спецназа, при реагировании вневедомственной охраны на поступающие сигналы с объектов. Кроме того, видеокамеры смогут применяться сотрудниками лицензионно-разрешительных подразделений при проведении проверочных мероприятий», — перечислял директор Росгвардии Виктор Золотов цели применения видеорегистраторов.

систем значков сотрудников | AlphaCard

Бесплатный анализ потребностейПолучить бесплатный анализ потребностей

Сколько удостоверений личности вы будете печатать в год

помогают оптимизировать операции вашей компании, легко идентифицируют сотрудников и повышают безопасность. Каждая система включает в себя принтер для идентификационных карт, программное обеспечение для дизайна и базы данных, а также расходные материалы для печати.

Селектор системы идентификации Найдите подходящую систему идентификации всего за несколько щелчков мышью.ИДТИ

Селектор принтера. Найдите подходящую систему идентификации всего за несколько щелчков мышью.

Supply Finder
БЫСТРЫЙ ИНСТРУМЕНТ

Скидка $% 0 на индивидуальные шнурки

Получите до 400 долларов назад КОГДА ВЫ ТОРГОВЛИ СТАРЫМ ПРИНТЕРОМ См. Полную информацию

помогают оптимизировать операции вашей компании, легко идентифицируют сотрудников и повышают безопасность.Каждая система включает в себя принтер для идентификационных карт, программное обеспечение для дизайна и базы данных, а также расходные материалы для печати.

• Начинается с: 998 долл. США

  Рекомендуемая производителем розничная цена: 1876 ​​долларов США

  • Сублимация красителя и перезапись
  • Технология AlphaGuard Watermark
  • Бункер: 1 вход / 1 выход
  • Скорость печати: 35 секунд
  • Гарантия: 3 года

• Начинается с: $ 1,198

  Рекомендуемая производителем розничная цена: 2110 долл. США

  • Сублимация красителя и перезапись
  • Технология AlphaGuard Watermark
  • Бункер: 1 вход / 1 выход
  • Скорость печати: 35 секунд
  • Гарантия: 3 года

• Начинается с: 2398 долл. США

  Рекомендуемая производителем розничная цена: 3 970 долл. США

  • Сублимация красителя и перезапись
  • Пользовательский водяной знак AlphaGuard
  • Емкость: 100 входов / 70 выходов
  • Скорость печати: 23 секунды
  • Гарантия: 4 года

• Начинается с: 3 498 долл. США

  Рекомендуемая производителем розничная цена: 4 566 долларов США

  • Сублимация красителя
  • Бункер: 100 входов / 100 выходов
  • Скорость печати: 16.7 секунд
  • Гарантия: 3 года
• • Сублимация красителя и перезапись
  • Бункер: 100 входов / 25 выходов
  • Скорость печати: 40 секунд
  • Гарантия: 2 года
• • Сублимация красителя
  • Бункер: 100 или одинарная подача / 25 выходов
  • Скорость печати: 30 секунд
  • Гарантия: 3 года

• Начинается с: 1 798 долл. США

  Рекомендуемая производителем розничная цена: 2,552 долл. США

  • Сублимация красителя и перезапись
  • Емкость: 100 входов / 30 выходов
  • Скорость печати: 16 секунд
  • Гарантия: 3 года

• Начинается с: 2 995 долл. США

  Рекомендуемая производителем розничная цена: 5 153 долл. США

  • Обратный перенос
  • Бункер: 100 входов / 200 выходов
  • Скорость печати: 29 секунд
  • Гарантия: 3 года

• Начинается с: 4 498 долл. США

  Рекомендуемая производителем розничная цена: 6 249 долл. США

  • Обратный перенос
  • Бункер: 100 входов / 200 выходов
  • Скорость печати: 24 секунды
  • Гарантия: 3 года

• Начинается с: 3 498 долл. США

  Рекомендуемая производителем розничная цена: 3987 долларов США.93

  • Обратный перенос
  • Бункер: 100 входов / 200 выходов
  • Скорость печати: 24 секунды
  • Гарантия: 3 года

• Начинается с: 898 долл. США

  Рекомендуемая производителем розничная цена: 1 618 долл. США

  • Сублимация красителя и перезапись
  • Бункер: 1 вход / 1 выход
  • Скорость печати: 35 секунд
  • Гарантия: 2 года

• Начинается с: 1 498 долл. США

  Рекомендуемая производителем розничная цена: 2 788 долл. США

  • Сублимация красителя и перезапись
  • Емкость: 100 входов / 30 выходов
  • Скорость печати: 35 секунд
  • Гарантия: 3 года
• • Сублимация красителя и перезапись
  • Емкость: 100 входов / 100 выходов
  • Скорость печати: 46 секунд
  • Гарантия: 3 года

Что такое система значков сотрудников? Что делает (и не делает)

Алекс Шейнкман
Технический директор
SpaceIQ

Если вы когда-либо работали в большом кампусе или в охраняемом здании, у вас, вероятно, был значок сотрудника. Несмотря на то, что они различаются, большинство идентификационных бейджей содержат несколько важных вещей: ваше фото, ваше имя и титул, название компании, идентификационный номер и чип или магнитную полосу. Идентификационный значок — это ваш пропуск на все объекты, дающий вам доступ в одни места и ограничивающий передвижение в другие. Но для чего на самом деле нужна система бейджей? Почему так важен контроль доступа?

сотрудника выходит за рамки ограничения того, к каким областям вы можете и не можете получить доступ. Это структура для обеспечения безопасности, отслеживания активов, управления задачами и общего управления оборудованием.Хотя может показаться, что все время пролистывать, сканировать или вставлять бейдж сотрудника с удостоверением личности может показаться утомительным, предоставление или отказ в доступе к определенным пространствам является важным механизмом управления объектом.

Думайте о системе значков как о серии сдержек и противовесов. Ваш значок дает вам свободу доступа к зонам, которые вы можете и должны использовать — гаражу, кафетерию, конференц-залам или целым этажам здания. Это также убережет вас от ненужных пространств.К сожалению, большинство людей упускают из виду точки доступа, которые позволяет их значок, вместо этого сосредотачиваясь на том, что не позволяет .

Думайте об этом как о продуктовом магазине. Вы можете взять тележку и прогуляться по продуктовому отделу, пекарне, гастроному, молочным продуктам, а также вверх и вниз по различным проходам. Все, что вам нужно, есть. Запрещается заходить в складское помещение, за кассы или на погрузочную площадку. А зачем тебе? Ваша цель — покупать еду в доступных местах.

Как и продуктовый магазин, контроль доступа в офис удерживает вас в знакомых местах, руководствуясь четкими ожиданиями того, что разрешено.Речь идет не о возведении стен, а о создании рутины, стабильности и знакомства.

Запретить доступ в определенные области легко с помощью системы значков для сотрудников. Вот почему запрет на доступ в определенные области выгоден работодателям и сотрудникам:

• Области, в которых может быть конфиденциальная информация или опасные материалы
• Не позволяет различным сегментам бизнеса мешать работе друг друга.
• Не дает посетителям бесцельно блуждать и теряться
• Снижает количество нежелательных отвлекающих факторов от людей, незнакомых с определенными сферами деятельности
• Управляет рабочими местами для улучшения использования пространства за счет избирательного доступа
• Предотвращает переманивание активов и материалов в различных сегментах бизнеса

Во многих отношениях ограничение доступа позволяет сотрудникам.Это гарантирует, что они могут получить доступ к нужным им пространствам и избежать сбоев и неизвестных ожиданий.

Предоставление доступа к пространству кажется очевидным процессом, но он требует большего внимания, чем вы думаете. Вот несколько причин, по которым имеет смысл предоставлять доступ определенным сотрудникам или группам с помощью идентификационного значка к различным областям рабочего места:

• Доступные зоны содержат людей или объекты, необходимые для правильного выполнения своей работы
• Эти области являются частью большей мобильности офиса и предоставляют доступ к другим помещениям
• Для улучшения внутренней или межведомственной синергии между бизнес-сегментами
• Руководители или менеджеры могут широко сотрудничать, требуя широкого доступа
• Для улучшения автоматизации, быстрое предоставление доступа определенным сотрудникам или группам
• Поощряет осознанное использование определенных территорий или удобств на объектах

Когда для доступа достаточно просто провести пальцем по экрану, сканировать или вставить удостоверение личности, сотрудники привыкают пользоваться доступными для них средствами.

Легко рассматривать систему бейджей сотрудника как ограничительную, но на самом деле она дает возможность! Значки не предназначены для того, чтобы люди не попадали в те места, к которым им нужно получить доступ. Скорее они создают порядок внутри помещений. Посетители не попадут в ваше рабочее место. Коллеги не украдут ваш конференц-зал. Temps не заблудятся и не попадут в топ-люкс.

Думайте о системе бейджей сотрудников как о еще одном уровне поиска пути или как о функции автоматизации делопроизводства.Он призван упростить и удобнее перемещаться по рабочему месту, предоставляя сотрудникам доступ к необходимым пространствам и удобствам.

Продолжайте читать: Что такое навигационные киоски и цифровые вывески?

Теги: SiQ

Использование карточек-значков для хронометража: плюсы и минусы

Каждый раз, когда вы вносите изменения в свою систему хронометража, вам необходимо тщательно и тщательно планировать. Вы можете себе это позволить? Подходит ли это к вашей бизнес-модели? Какие дополнительные структурные изменения вам необходимо внести, чтобы учесть это изменение?

могут быть отличным инструментом для хронометража, но, как и любой другой метод, они не идеальны. Вот некоторые из плюсов и минусов, о которых следует знать, прежде чем переключаться.

Карты со значками могут ускорить процесс входа и выхода. Если у вас много сотрудников, которые начинают или заканчивают свою смену одновременно, ожидание, когда каждый из них наберет идентификационный номер или имя пользователя, может привести к возникновению серьезных узких мест. Это особенно верно, если у вас есть работники, которые менее знакомы с компьютерами и клавиатурами, или если вашим сотрудникам необходимо снять перчатки, чтобы наносить точные удары.Проведение карты занимает немного времени, что упрощает этот процесс.

Если вы уже используете бейджи в качестве удостоверений личности или карт доступа, добавить еще одну функцию несложно. Это означает, что вы получите относительно небольшой отпор со стороны сотрудников, которые уже привыкли носить или носить с собой значок.

Значки могут несколько уменьшить количество ударов напарника. Да, можно передать свой бейдж другу, а затем попросить его или ее отследить вас позже, но тогда вы также должны рассчитывать, что они придут достаточно рано, чтобы вернуть его вам на следующий день.Это определенно может помешать опаздывающим людям звонить своим коллегам и просить прийти вовремя.

Бейджи легко забыть, потерять или сломать. Более того, у вас могут быть сотрудники, которым не нравится новая система, и которые «теряют» свой значок, чтобы показать, насколько ужасна новая система. Запасные карточки со значками можно легко обменять на сотрудника, который потеряет один, но если у вас закончатся запасные части, вы можете столкнуться с тем, что вам придется вручную приходить и уходить сотрудника в течение нескольких дней, пока не будет изготовлен новый или сотрудник не обнаружит, что они оставили его в другом кармане пальто

Бейджи со штрих-кодами можно копировать. Простая черно-белая копия штрих-кода может обмануть сканер и заставить его поверить в наличие оригинального бейджа, что даст возможность напарнику ударить его. Значки, которые удаляются с помощью магнитных полос, в этом отношении безопаснее, так как их нелегко воспроизвести. По этой конкретной причине Complete Payroll не продает часы со штрих-кодом.

Магнитные карты со временем ослабевают, и их необходимо периодически заменять. Они также могут внезапно размагнититься.(Это хорошо знает любой, кто когда-либо оказывался загадочно запертым в гостиничном номере без всякой причины.)

Карты значков не будут автоматически записывать, когда сотрудник выполняет различные виды работы. В этих ситуациях вашим сотрудникам потребуется регистрировать эти данные в дополнение к их базовому времени входа и выхода, что сводит на нет простоту, которая является одним из основных преимуществ использования значков вместо идентификационных номеров или паролей.

Сканер отпечатков пальцев — это современный метод учета рабочего времени, который может смягчить многие недостатки систем хронометража с карточками-пропусками, сохраняя при этом большинство преимуществ.Отпечаток пальца нельзя потерять, и его магнетизм не может со временем ослабнуть. Чтобы узнать больше о наших биометрических решениях для хронометража, щелкните здесь.

Ваша система хронометража должна быть точной, простой в использовании, сложной в управлении и соответствовать вашим потребностям. Чтобы помочь вам лучше подумать о том, как вы учитываете время, мы создали Контрольный список соблюдения хронометража, который вы можете скачать бесплатно.

Если вы обнаружите, что ваша текущая система уже работает хорошо, вам повезло! Но это также поможет вам принять решение о любых изменениях хронометража, которые вы, возможно, решите внести в будущем.

Если вы владелец малого бизнеса или менеджер по персоналу, пытаясь погрузиться в сложный мир времени и посещаемости, ознакомьтесь с нашей всеобъемлющей страницей ресурсов «Время и посещаемость — полное руководство». На этой странице изложено буквально все, что вам нужно знать о времени и посещаемости, включая процедуры хронометража, таймеры, расписание сотрудников, соображения соответствия, возникающие тенденции и многое другое.

Политика в отношении идентификационных бейджей | Политика колледжа в PCC

Политика в отношении идентификационных бейджей

В рамках приверженности и стратегии Колледжа по обеспечению безопасности и совершенствованию наших услуг для студентов во всех местах расположения колледжей, начиная с осени 2010 года, все сотрудники должны будут получить и иметь при себе удостоверение личности с фотографией, выданное PCC.

сотрудника PCC, работающего в зонах с контролируемым доступом, как определено в руководстве по внедрению, должны визуально отображать свой значок PCC ID в рабочее время. Всем остальным сотрудникам рекомендуется, но не обязательно, в рабочее время вывешивать свои идентификационные бейджи.

Руководство по внедрению политики в отношении идентификационных значков

Каждый сотрудник должен получить и иметь при себе удостоверение личности с фотографией PCC. Сотрудников могут попросить показать свои удостоверения личности сотрудникам службы общественной безопасности или другим должностным лицам колледжа, чтобы подтвердить их принадлежность и цель пребывания на территории кампуса. Идентификационный бейдж может использоваться для доступа к территориям на территории кампуса и для идентификации в нерабочее время или в экстренных случаях.

Зоны контролируемого доступа включают все центры, где требуются идентификационные бейджи для доступа к объекту, Willow Creek Center, Downtown Center и Metro Center, а также любые будущие объекты с контролируемым доступом. Он также включает следующие отделы, службы технологических решений, общественную безопасность, службы управления объектами, службы учета студентов, финансовую помощь, регистрацию и другие отделы или области, которые Колледж сочтет необходимыми для обозначения в качестве таковых в будущем. Эти сотрудники должны вывешивать идентификационный бейдж на видном месте у себя при работе в зонах с контролируемым доступом в любом кампусе или местах PCC (Примечание: идентификационные бейджи не требуется отображать во время нерабочих мероприятий, например, при посещении игры в PAC или баскетбольный матч в тренажерном зале). Сотрудники, которые обязаны показывать свои удостоверения личности в зонах контролируемого доступа и постоянно этого не делают, или которые отказываются носить свой пропуск, могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям.

Обычно удостоверения личности выдаются в первый день работы.Их можно получить в регистратуре кампусов. Идентификационные бейджи выдаются в следующих категориях:

1. Идентификационные бейджи для штатных сотрудников (FT & PT) будут выдаваться без даты истечения срока действия или наклейки для подтверждения срока.
2. идентификационных бейджей для преподавателей физкультурного факультета и временных сотрудников будут выдаваться со сроком действия не более одного года.

Возвращающийся сотрудник категории B, у которого истек срок действия удостоверения личности, должен получить в своем отделе наклейку с текущим сроком службы после получения обновленного разрешения на работу.

Если удостоверение личности сотрудника утеряно или украдено, о нем следует немедленно сообщить в Службу общественной безопасности и получить замену. Затраты на замену бейджей будут нести ответственность сотрудника, если замена не вызвана юридическим изменением имени или изменением, требуемым Колледжем.

При увольнении с работы сотрудники должны вернуть удостоверение личности колледжа. Ответственность за то, чтобы бейдж сотрудника был возвращен на уничтожение, перед тем, как покинуть колледж, лежит на начальнике.

Значок PCC ID является собственностью колледжа, управляется Службой регистрации или другим назначенным отделом и может быть отозван в случае ненадлежащего использования. Идентификационный бейдж может использоваться только тем лицом, которому он был выдан. Сотрудники не имеют права «одалживать» свои удостоверения личности кому бы то ни было ни по какой причине.

Как внедрить политику в отношении бейджей сотрудника в вашей компании

Идентификационные значки сотрудников становятся все более важными для предприятий во всех отраслях, независимо от размера компании.Хотя из названия следует, что они предназначены для идентификации сотрудников, идентификационные бейджи на рабочем месте позволяют решать множество задач одновременно, а под ламинированной поверхностью они на самом деле делают гораздо больше.

Во-первых, бейджи сотрудников помогают повысить безопасность, сообщая другим, принадлежит ли человек к зданию или нет. Вы можете использовать бейджи для посетителей, чтобы позволить лицам, не являющимся сотрудниками, получить доступ к определенным частям здания, но бейджи для сотрудников с именем и фотографией, которые будут видны на видном месте, будут иметь большое значение для определения того, кто принадлежит к этому месту, и поможет службам безопасности идентифицировать и удалить тех, кто этого не делает. т.(Это также может помочь сократить количество случаев, когда люди пытаются выдать себя за сотрудников, что может привести к кражам и другим проблемам на рабочем месте.)

Интеграция функций контроля доступа в ваши значки позволяет вам ограничить доступ для сотрудников в определенные часы и убедиться, что определенные области закрыты для всех, кто не имеет надлежащих учетных данных. Эти меры помогают снизить риск для вашей собственности и самих сотрудников.

Идентификационные бейджи служат и для других целей.Они помогают сотрудникам чувствовать себя более знакомыми с клиентами, а если у вас большая компания, они также могут помочь сотрудникам запомнить имена коллег. Это особенно верно в условиях больницы, где все, от лаборанта до медсестры и врача, носят скрабы. Когда каждый носит идентификационный значок, на котором указано его имя и должность, пациентам и членам их семей намного легче узнать, кто есть кто.

В дополнение к этим преимуществам хорошо продуманные идентификационные бейджи повышают уровень профессионализма в вашей рабочей среде и могут помочь укрепить инициативы вашей компании в области брендинга.

Определить, что пора начать политику в отношении бейджей для всей компании, — это одно; реализация и обеспечение соблюдения может быть другим. Даже если вы знаете, что это может принести пользу вашей компании, сотрудники могут быть не в таком восторге от того, чтобы присоединиться к вам. Это не то, что вы хотите накинуть на рабочих в одночасье; вместо этого вместе с руководством вашей компании разработайте стратегию для реализации. Это поможет убедиться, что все идет гладко и обеспечивает максимальное соблюдение требований.Давайте рассмотрим пять шагов, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что ваша политика выполняется правильно.

1. Начните с вершины

Во-первых, вы должны привлечь руководителей компании, потому что, если они не собираются следовать новой политике, вам будет сложно добиться от сотрудников соблюдения требований. Обозначьте преимущества реализации политики и объясните свой план того, как политика будет реализовываться и обеспечиваться; также есть план управления сотрудниками, которые не хотят подчиняться.

2. Сохраняйте вовлеченность менеджеров

После того, как вы добьетесь поддержки наверху, встретитесь с менеджерами и обсудите причины новой политики; это может помочь подчеркнуть, как это повысит безопасность и улучшит работу. Поощряйте их задавать любые вопросы или высказывать опасения, чтобы вы могли обратиться к ним напрямую, поскольку у них могут быть некоторые из тех же вопросов, что и у их сотрудников. Если у вас есть предложенный дизайн значка, отправьте его менеджерам по электронной почте для проверки. Получите их мнение о его внешнем виде и прислушайтесь к отзывам, которые могут быть полезны.

3. Расскажите о проблемах

С какими проблемами вы можете столкнуться при реализации политики? Например, есть ли сотрудники, безопасность которых может быть поставлена ​​под угрозу из-за наличия предложенных бейджей? Это может произойти в тех случаях, когда политика требует, чтобы работники носили удостоверения личности на шнурке, но некоторые сотрудники могут быть подвержены риску того, что их шнурок зацепится за оборудование или механизмы. В таких случаях вам следует подумать об альтернативных способах закрепления значка, таких как зажим для значка или катушка.

4. Создайте план информирования всех сотрудников

Решите, как вы собираетесь рассказывать сотрудникам о новой политике. Будет на собрании компании? По электронной почте? Объявление, размещенное на доске объявлений в комнате отдыха? Какой бы метод вы ни выбрали, убедитесь, что его увидят все сотрудники. Затем попросите менеджеров продолжить, проведя собрания в своей группе, чтобы объяснить, почему это так важно, и позволить сотрудникам задавать вопросы.

5.Установите дату

Решите, в какой день вступит в силу новая политика, и убедитесь, что вы регулярно отправляете напоминания менеджерам. Менеджеры должны задавать тон для обеспечения соблюдения правил, нося свои значки, и вы можете даже попросить их начать носить свои удостоверения личности за день или два до того, как политика официально вступит в силу.

В идеальном мире каждый сотрудник с радостью надевал бы свой значок, и вы бы на 100% соблюдали правила каждый день, начиная с первого дня.Но есть вероятность, что если вы реализуете новую политику, все будет иначе.

Прежде чем вы введете в действие политику в отношении значков идентификатора компании, вам нужно будет составить план того, как вы собираетесь обеспечивать соблюдение этой политики, а это будет иметь последствия в случае несоблюдения. Сотрудники должны знать, что это не обязательно, и они обязаны носить свои значки.

Дайте им пару недель, чтобы они привыкли носить бейджи каждый день, и ожидайте, что будут случаи, когда рабочие забывают носить бейджики вначале.В течение этого периода все, что требуется, — это напоминание о том, что им нужно носить значки.

Однако по прошествии трех или четырех недель, если сотрудники все еще не носят свои удостоверения личности, вы можете разослать электронное письмо с предупреждением о том, что к несоблюдающим сотрудникам будут применены дисциплинарные меры, которые могут начаться с письменного предупреждения. Это также хорошее время, чтобы напомнить сотрудникам, почему значки важны.

Если соблюдение требований по-прежнему остается проблемой, возможно, вам придется вызвать сотрудника на частную встречу.Вы можете спросить, почему они не соблюдают требования, и еще раз объяснить цель внедрения политики идентификационных значков. Это также хорошее время, чтобы объяснить дополнительные последствия, если они откажутся подчиняться.

Правильный идентификационный значок компании имеет ряд важных преимуществ; Убедившись, что вы реализуете ее с помощью хорошо спланированной стратегии, вы можете обеспечить ее успех.

Как сделать значок сотрудника в Word | Small Business

Создание и печать бейджей сотрудников на месте — это один из способов сократить расходы, получая при этом полный контроль над их внешним видом и информацией, содержащейся в идентификаторах.Для этого вам не нужна дорогая программа. Просто используйте форму ярлыка в Microsoft Word и настройте ее в соответствии со своими потребностями. Затем вы можете сохранить документ как шаблон, что позволит вам создавать и распечатывать значки, когда они вам понадобятся.

Запустите Microsoft Word. Включите вкладку «Разработчик», если ее нет на ленте. Щелкните правой кнопкой мыши «Панель быстрого доступа» рядом с логотипом Word в верхнем левом углу окна и выберите «Настроить ленту». Выберите «Основные вкладки» в списке «Настроить ленту» и установите флажок «Вкладка разработчика».Щелкните «ОК».

Выберите вкладку «Рассылки» и щелкните «Ярлыки» в группе «Создать». Нажмите кнопку «Параметры», выберите «Avery US Letter» в списке поставщиков этикеток и выберите «5390» в списке номеров продуктов. Щелкните «ОК». Нажмите кнопку «Новый документ», чтобы открыть страницу с восемью пустыми значками.

Щелкните внутри первой ячейки этикеточного документа. Перейдите на вкладку «Разработчик» и нажмите кнопку «Управление содержимым изображения» в группе «Элементы управления», чтобы вставить элемент управления изображением в поле значка. Перейдите на вкладку «Макет» в работе с таблицами и нажмите кнопку «Выровнять по центру» в группе «Выравнивание», чтобы центрировать элемент управления в ячейке. Перейдите на вкладку «Формат» в работе с изображениями. Измените высоту и ширину в группе «Размер» на «1».

Щелкните за пределами элемента управления содержимым изображения. Перейдите на вкладку «Вставка» и щелкните «Текстовое поле» в группе «Текст». Выберите «Нарисовать текстовое поле» и нарисуйте текстовое поле прямо над элементом управления содержимым рисунка. Повторите процесс, чтобы нарисовать рамку под элементом управления. Нажмите и удерживайте клавишу «Ctrl», а затем щелкните каждое текстовое поле.Перейдите на вкладку «Формат» средств рисования и измените размер текстовых полей на «0,4» в высоту и «2» в ширину.

Нажмите и удерживайте клавишу «Ctrl» и щелкните элемент управления содержимым изображения и каждое текстовое поле, чтобы выбрать их. Нажмите «Ctrl-C», чтобы скопировать их. Щелкните внутри каждой оставшейся ячейки на странице и вставьте в них элемент управления содержимым и текстовые поля, чтобы создать целую страницу значков.

Перейдите на вкладку «Файл» и выберите «Сохранить как». Выберите «Шаблон Word (* .dotx)» в меню «Сохранить как тип», назовите файл и сохраните его в желаемом месте.

Откройте файл, чтобы создать значки сотрудников. Щелкните элемент управления содержимым рисунка, чтобы открыть диалоговое окно «Вставить рисунок». Вставьте фотографию сотрудника с вашего компьютера или сети. Введите название своей компании, имя сотрудника и любую другую информацию в текстовые поля. Распечатайте страницу и вырежьте значки сотрудников, чтобы использовать их по мере необходимости.

Ссылки

Советы

• При желании вы также можете добавить логотип вашей компании на значки. Щелкните значок и перейдите на вкладку «Вставка».Щелкните «Изображение» в группе «Иллюстрации». Перейдите к файлу изображения логотипа на вашем компьютере или в сети и вставьте его.
• Дизайн вашего бейджа будет отличаться в зависимости от того, какой у вас бейдж — горизонтальный или вертикальный.

Writer Bio

Кредиты Триши Госс включают Fitness Plus, Good News Tucson и Layover Magazine. Она сертифицирована в приложении Microsoft и работала редактором информационных бюллетеней для OfficeUsers.org. Она также внесла вклад в The Dollar Stretcher, Life Tips и Childcare Magazine.

Процедуры получения значков для всех сотрудников WISD

Процедуры получения значков для всех сотрудников WISD

Управление персоналом

Объекты

ЗНАЧКИ ИНСТРУКЦИИ НОВЫЙ ИЛИ ЗАМЕНЕННЫЙ

В целях обеспечения безопасности все сотрудники должны иметь удостоверения личности на видном месте на территории кампуса WISD Wagner Road. Удостоверение личности позволяет нам легко идентифицировать других сотрудников, в том числе сотрудников других программ в кампусе, таких как Honey Creek и Gretchen’s House.Если вы встретите в коридоре людей, у которых нет удостоверений личности, не стесняйтесь спрашивать, нужна ли им помощь. Это прекрасная возможность обеспечить хорошее обслуживание клиентов, одновременно выполняя свой долг по обеспечению безопасной и надежной среды обучения. [Обратите внимание на поведение и имущество человека; немедленно сообщайте о любых подозрительных лицах своему руководителю].

Запрос нового сотрудника

Форма включена в начальный приветственный пакет.Если вы не получили форму, заполните форму запроса (находится в отделе кадров (бумажная копия) или на веб-странице округа). Заполните форму (которую должны подписать ваш непосредственный руководитель и директор по персоналу). Верните заполненную форму в отдел кадров и свяжитесь с Карен Вайц (доб. 1310), чтобы сфотографироваться для удостоверения личности. HR свяжется с вами, когда ваш бейдж будет готов к получению.

Запрос на замену

Если у вас есть поврежденный или утерянный значок, который необходимо заменить, заполните форму для замены (находится в отделе кадров (бумажная копия) или на веб-странице округа) и попросите своего супервайзера подписать ее. [Если у вас есть поврежденный бейдж, пожалуйста, прикрепите его к форме]. Верните заполненную форму в отдел кадров. После того, как ваша форма будет сдана, ваш бейдж будет готов в течение 3 рабочих дней. Когда он будет готов к отправке, вы получите уведомление по телефону или электронной почте. [Обратите внимание: повторяющиеся случаи неуместных или утерянных карточек могут повлечь за собой дисциплинарные взыскания и / или начисленную плату.]

ID CARD, ДОСТУП В ЗДАНИЕ И СИГНАЛИЗАЦИЯ ЗДАНИЯ TLC

WISD применяет различные меры безопасности в течение последних нескольких лет, чтобы обеспечить более безопасную, но удобную среду для наших студентов, посетителей и сотрудников.Одной из таких мер является выдача удостоверений личности сотрудникам WISD на бейджи. Другой — обеспечить лучший контроль доступа в наши помещения и улучшить направления / указатели для посетителей.

С точки зрения безопасности чрезвычайно важно уметь идентифицировать людей, которые должны находиться в зданиях High Point и TLC. (т.е. персонал, авторизованные посетители и т. д.). Удостоверение личности позволяет нам легко идентифицировать других сотрудников, в том числе сотрудников других программ на территории кампуса, таких как Honey Creek и Gretchen’s House.

Если мы встретим в коридоре людей без удостоверений личности, не стесняйтесь спрашивать их, нужна ли им помощь. Это прекрасная возможность обеспечить хорошее обслуживание клиентов, одновременно выполняя свой долг по обеспечению безопасной и надежной среды обучения. [Обратите внимание на поведение и имущество человека; немедленно сообщайте о любых подозрительных лицах своему руководителю].

Все сотрудники должны иметь удостоверения личности на видном месте на территории кампуса WISD Wagner Road.Кочующие сотрудники должны носить свои карты все время, независимо от того, находится ли он в кампусе WISD или нет. Персоналу Outcenter следует обсудить этот вопрос со своим руководителем, так как это может быть или не может быть подходящим или благоприятным, чтобы предъявить удостоверение личности WISD сотрудникам Outcenter класса в здании, в котором расположен класс.

При первоначальной выдаче удостоверений личности вам выдавали карту и либо держатель с зажимом, либо шнурок в виде веревки. Важным моментом является то, чтобы ваша карточка была легко видима для других и отображалась безопасным образом с учетом вашего рабочего задания. Не носите карту под одеждой, а также на талии или ниже ее.

Удостоверение личности также служит ключом для доступа к различным запертым дверям. В настоящее время следующие двери имеют защитные замки, которые управляются вашей идентификационной картой / ключ-картой:

Учебный центр — Двери будут закрыты круглосуточно.

Наружная дверь рядом с зоной специального образования и технологическими службами.

Входная дверь возле бизнес-офиса

Входная дверь возле офиса суперинтенданта

Межкомнатная дверь, выходящая и входящая в зону обучения

Наружная стеклянная дверь возле зоны отправки / получения.

Межкомнатные стеклянные двери между административным помещением и конференц-зоной TLC также будут закрыты с 17:00. и 7 часов утра

High Point School — Все внешние двери, за исключением главного входа, заперты.

Карты сотрудников были индивидуально запрограммированы, чтобы разрешить доступ к запертым дверям. Ваша конкретная карта была запрограммирована так, чтобы позволить вам получить доступ к дверям, которые, скорее всего, потребуются человеку с вашей должностью, и в течение нескольких часов вам может потребоваться доступ в обычном порядке.Если вам неизвестны права доступа к двери и времени, обратитесь к Дайан Севиньи или к ее уполномоченному персоналу службы поддержки.

У нас есть возможность временно изменить ваши права доступа. Тем не менее, все такие запросы следует направлять Дайан Севиньи по крайней мере за 3 дня до желаемого времени доступа. Запросы на доступ в выходные дни должны быть получены Дайан Севиньи не позднее 14:00 четверга. Эти временные запросы также следует направлять через вашего руководителя, так что планируйте заранее.

Важное замечание: для тех из вас, кто входит в здание TLC в рабочее время, здание закрыто, имейте в виду, что ваша карта доступа НЕ снимает охранную сигнализацию! Охранная сигнализация обычно срабатывает с понедельника по пятницу с полуночи до 7 часов утра и все выходные. Если у вас есть права доступа в это время, у вас также должен быть код тревоги, чтобы иметь возможность выключить охранную сигнализацию. Панель охранной сигнализации находится у внешней двери возле офиса суперинтенданта.Персонал, входящий в здание в указанные часы, должен войти через этот вход и снять систему с охраны. Если вы случайно сработали сигнализацию, немедленно обратитесь в охранную компанию; номер телефона находится внутри охранной панели. Если вы этого не сделаете, скорее всего, будет отправлена ​​полиция. Кроме того, суперинтендант или помощник суперинтенданта по бизнесу будет вызван, чтобы отреагировать на сигнал тревоги и прийти в помещение, чтобы повторно поставить систему на охрану. Повторяющиеся случаи срабатывания сигнализации могут повлечь за собой дисциплинарные взыскания.Коды аварийных сигналов также следует запрашивать у вашего руководителя.

Если ваша идентификационная карта / ключ-карта утеряна, потеряна или украдена, немедленно сообщите об этом Дайане Севиньи и своему руководителю. Они могут гарантировать, что система обновлена, чтобы предотвратить доступ с помощью этой карты. Вам нужно будет заполнить форму замены значка, попросить вашего руководителя подписать ее и сдать в отдел кадров. [Обратите внимание: повторяющиеся случаи неуместных или утерянных карт могут повлечь за собой дисциплинарные взыскания и / или начисленную плату.]

После увольнения с WISD с картой следует обращаться как с ключом и возвращать в отдел кадров. Если у вас есть какие-либо вопросы, обращайтесь к своему руководителю, Дайане Севиньи (x1403) или Брайану Марселю (x1402).